저희 팀은 애자일(Agile) 방식을 기반으로, 빠른 피드백과 유연한 대응을 중시합니다. 업무는 스프린트 단위로 진행되며, 목표 설정부터 회고까지의 전 과정을 명확한 단계로 나누어 체계적으로 운영하고 있습니다.

• 킥오프: 스프린트 시작 전, 목표와 업무 범위를 명확히 설정
• 공수 측정: 업무 난이도 및 소요 리소스를 팀원들과 함께 산정
• 개발 & QA: 기능 구현은 물론, 테스트코드를 포함한 안정적인 개발을 지향하며 QA 단계를 통해 품질을 검증하고 개선합니다
• 라이브 배포 및 대응: 사용자 환경에 반영된 후 피드백을 수집하고, 긴급 이슈는 핫픽스를 통해 신속하게 대응합니다
• 회고: 스프린트 종료 후, 성과와 문제점을 돌아보며 지속적인 개선점을 도출합니다

또한, 매일 아침데일리 스크럼(스탠드업 미팅)을 통해 팀원 간 업무 상황을 공유하고, 이슈를 조기에 식별해 불필요한 커뮤니케이션 지연을 줄입니다.

저희팀은 하나의 목표 아래 다양한 역할의 전문가들이 모여 크로스 기능 팀(Cross-functional Team)을구성하고 있습니다. PM, 백엔드, 프론트엔드, 모바일(Android/iOS), 기획 등 각 분야 담당자가 긴밀하게 협업하여, 기획부터 출시, 피드백 반영까지 엔드투엔드(End-to-End)로책임을 지며 서비스를 함께 만들어갑니다.

협업시 중요한 원칙은 다음과 같습니다:

• 투명한커뮤니케이션: 정보와 맥락을 명확히 공유하여 불필요한 오해를 줄이고, 팀원간 신뢰를 바탕으로 의사결정을 합니다
• 사용자중심 사고: 모든 기능과 결정은 ‘사용자에게 가치를 주는가’를 기준으로 판단합니다
• 지속적인 개선: 회고와 피드백을 통해 프로세스와 개인, 팀의 성장을 함께 도모합니다

존중하며 일합니다. 누구나자유롭게 의견을 제시할 수 있고, 문제 해결 과정에서도 개방적이고 유연한 태도를 지향합니다.

• 구성원 모두가 같은 목표를 향해 협력하며, 문제 발생시 책임 소재보다는 해결책에 집중합니다
• 빠르게 시도하고, 피드백을 통해 개선하는 것을 장려하는분위기
• 업무와성장의 균형을 중시하며, 배움과 도전을 응원하는 문화를 가지고 있습니다

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