미션 및 비전

Mission

“사람·제도·자원을 공정하게 연결하여, 누구나 일에집중할 수 있는 환경을 만든다.”

경영지원팀은 데이터와 표준을 바탕으로 빠르고 친절한 지원을 제공합니다. 이를 통해 구성원이 성과낼 수 있는 조직을 만드는 것이 경영지원팀의 미션입니다.

Vision

“데이터 기반 경영지원 파트너로서 최고의 직원 경험과 운영 효율을 동시에 달성하는 팀”

우리 경영지원팀은 데이터를 바탕으로 현장을 정확히 이해하고, 표준화된 방식으로 빠르게 실행하는 신뢰 가능한 파트너가 되겠습니다. 복잡한 제도는 누구나 쉽게 알 수 있도록 명료화하고, 필요한 변화는 먼저 알려 구성원이 흔들림 없이 일에 몰입하도록 돕겠습니다. 궁극적으로는 좋은 직원 경험을 제공하고 높은 운영 효율을 동시에 실현하는 팀으로 성장하겠습니다.

목표

헬스케어 서비스 품질 혁신

SLA 기반 안정적 IT 운영과 데이터 기반 의사결정으로 연구·생산·영업 전반의 효율성 강화

디지털 전략 실현

그룹 헬스케어 비전과 연계한 IT 로드맵 수립 및 실행

혁신과 효율성 강화

클라우드, 자동화, 노코드 도입으로 R&D와 제조 현장의 업무 속도·정확성 개선

구성원 및 산업 성장 기여

DX 전문성 강화와 신기술 적용을 통해 임직원 역량 향상 및 글로벌 헬스케어 경쟁력 확보

전략 실행

수립된 IT 로드맵을 바탕으로 DX 프로젝트를 성공적으로 실행하고, 목표를 달성

기술 실현

그룹 비전에 맞춰 수립된 IT 로드맵을 구체적인 프로젝트로 전환하여성공적으로 완수

사용자 친화적 DX 경험 제공

쉽고 편리하게 사용할 수 있는 IT 서비스를 기획하고 개발

역량 내재화

DX 기술을 현장에 적용하고 임직원의 역량 강화를 위한 실무 교육을 실행하여 조직 전체의 디지털 경쟁력확보

역할 및 업무

사람·조직 파트너: 각조직의 인력 계획·조직 설계를 함께 고민하고 실행을 돕습니다.
제도 설계자: 평가·보상 등 HR 제도를 공정하고 간단하게 설계·개선합니다.
채용·온보딩 운영자: 필요한인재를 신속히 채용하고, 첫날부터 몰입하도록 온보딩을 운영합니다.
HCM 데이터 오너:HRIS(HCM)의 조직·직무·권한 등 마스터데이터를정확하게 관리합니다.
PC/OA 자산 지킴이 : 장비·소프트웨어를 구매→배포→회수→폐기까지 전 주기로 책임집니다.
현장 지원 헬프데스크: 장비·계정·근태/급여 문의를빠르게 해결합니다.
커뮤니케이션·EB 담당: 이해하기 쉬운 가이드 제공 및 정확한 공지로 투명하게 소통하고브랜드를 강화합니다.

채용·온보딩: 필요한 인재를 빠르게 채용하고 적응 지원
평가·보상·: 공정한평가와 보상제도 기획 및 운영
인력운영·노무: 근태·휴가·징계/고충·노사협의회 노무리스크 관리
HCM 운영: 조직·직무·권한 마스터데이터와 리포트 관리
PC/OA 자산관리: 장비·SW 구매→배포→회수→폐기 전주기 관리
교육·성장: 직무·리더십 사내/사외교육 지원
헬프데스크·소통: 장비·계정·근태 문의신속처리와 가이드 제공

IT 기획 및 전략 : 그룹의 헬스케어 비전을 IT 전략과 로드맵으로 구체화

IT 쉐어드 서비스 : 그룹사 전반의 IT 운영을 지원하며 효율과 품질을 높임

서비스 기획 : 사용자와 비즈니스 요구를 반영한 IT 서비스 설계

보안 운영 관리 : 보안시스템 운영, 장애 대응, 정책 관리

보안 관제 모니터링 : 로그 분석, 침해사고 탐지 및 리포트 작성

서비스 취약점 관리 : 신규 솔루션 도입, 자동화·통합 개발, 기술검증, 인프라 및 소프트웨어 취약점 관리

보안 솔루션(서비스) 교육: 직원 대상 보안교육, 캠페인 운영, 인식 제고

프로젝트

Project Alpha Overview

대웅

January 15, 2023

~

June 30, 2023

Project Alpha

Project Alpha aims to enhance team collaboration through innovative tools and methodologies. The project focuses on integrating various platforms to streamline communication and improve productivity.

대웅

Project Alpha Overview

Project Goals

Improve team communication
Integrate project management tools
Enhance productivity metrics

요구사항

Stakeholders

The key stakeholders include project managers, team leads, and IT support staff. Their involvement is crucial for the successful implementation of the project.

프로젝트 내용

Implementation Strategy

The implementation will be phased over six months, with regular feedback loops to ensure alignment with team needs.

기대효과

Expected Outcomes

By the end of the project, we expect to see a 30% increase in team efficiency and a significant reduction in project turnaround times.

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기술 및 역량

Hard-Skill

HR 기획·전략 역량: 연간 인력계획, 평가·보상정책 기획, 실행 로드맵 수립
HCM 데이터 거버넌스 & 리포팅 : 조직·직무·권한마스터 정확도 유지, 권한 통제, 핵심 지표를 보기 쉬운대시보드/리포트로 전달
자산(PC/OA)·라이선스 운영 역량 : 장비·소프트웨어의구매→배포→회수→폐기전 주기와 라이선스/보안을 체계적으로 관리하는 역량

Soft-Skill

커뮤니케이션: 변화 공지·가이드작성, 이해관계자 조율·협업

우대사항

작성필요

PEOPLE STORY

idsTrust 전 구성원들이 만족할 수 있는 경영지원팀 담당자가 되겠습니다.

인사기획 담당자

팀원

인사기획(평가, 보상), 채용, 육성

인터뷰 보기

idsTrust 전 구성원들이 만족할 수 있는 경영지원팀 담당자가 되겠습니다.

인사기획 담당자

팀원

경영지원팀

본인 소개 한 줄과 팀에서 주로 맡는 일은?

Our Team

이 팀에 함께하게 된 이유는?

우리 팀을 한 단어로 표현한다면?

My Work Style

하루 일과 3컷을 알려주세요.

본인만의 일 잘하는 습관 1가지를 공유해주세요

Challenge and Growth

최근 가장 뿌듯했던 순간은 언제였나요?

조금 어려웠지만 배운 점을 떠올려 볼까요?

cheering

미래의 idsTrust인에게 응원 한 마디와 준비 팁을 주세요.

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팀 문화 및 분위기

업무 스타일

데이터로 일합니다. 채용·온보딩부터 문의 처리까지 숫자로 점검하고, 더 나은 방법을 빠르게 찾아요.
쉽고 간단하게 만듭니다. 복잡한 제도도누구나 따라 할 수 있도록 가이드와 체크리스트로 정리합니다.
끝까지 책임집니다. 채용→온보딩, 장비 구매→회수등 업무 전 과정을 매끄럽게 연결해요.
투명하게 알립니다. 바뀌는 내용은 먼저 공지하고, 쉽게 설명합니다.

협업 방식

한 곳에서 정확히 관리합니다. 조직·직무·권한 등 핵심정보를 단일 기준으로 관리해 혼선을 줄여요.
역할을 또렷하게 나눕니다. 누가 결정하고누가 실행하는지 선명하게 합의하고 움직입니다.
리듬 있게 소통합니다. 주간 공유로 진행상황을 나누고, 월별피드백을 통해 한일과 보완점을 함께 점검합니다.
현장을 먼저 봅니다. 각 팀의 상황을 듣고 함께 설계해, 실제로 잘 작동하는 해법을 만듭니다.

팀 분위기

경영지원팀은 여러 파트로 구성되어 있는 만큼 개방적인 의사 소통을 중시하는 분위기입니다. 또한 구성원들은 자신의 업무 분야를 적극적으로 학습하고 있으며, 이로서팀 전문성 강화에 기여하고 있습니다.

개인정보처리방침

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“데이터 기반 경영지원 파트너로서 최고의 직원 경험과 운영 효율을 동시에 달성하는 팀”

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대웅

January 15, 2023

~

June 30, 2023

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